Am Montag, den 9. März 2026, wird es auf dem Frankfurter Römerberg (Ort angefragt) zunächst ganz still – und dann laut. Das Töchterkollektiv ruft von 12 bis 18 Uhr zu einer ganztägigen Demonstration auf, die vor allem Frauen und FLINTA*-Personen in den Mittelpunkt stellt. Nach isländischem Vorbild sollen Beteiligte für einen Tag ihre gesellschaftlich oft unsichtbare Arbeit ruhen lassen – ohne formellen Streikaufruf, aber mit deutlicher politischer Botschaft. Denn Frauen und marginalisierte Geschlechter leisten tagtäglich unbezahlte und oft unsichtbare Arbeit. Ihre Bedürfnisse werden häufig abgetan oder instrumentalisiert – etwa für rassistische und politische Narrative. Der Aktionstag will genau das sichtbar machen: Was passiert, wenn Frauen und FLINTA*-Personen ihre Arbeit niederlegen? 

Der Frauenstreik richtet sich nicht nur an Frauen oder FLINTA*-Personen, sondern an alle Menschen, die Ungleichheit erfahren oder solidarisch unterstützen möchten. Weltweit gilt der Frauenstreik als demokratische Form kollektiven politischen Drucks – nicht als symbolische Geste, sondern als Mittel, strukturelle Blockaden sichtbar zu machen und gesellschaftliche Veränderung anzustoßen.

Das Töchterkollektiv lädt dazu ein, sich zu beteiligen, vor Ort zu sein, zu berichten und mitzumachen. 

Zum ersten Mal in ihrer Geschichte sind die Musikerinnen und Musiker der Bad Reichenhaller Philharmonie in den Warnstreik getreten. „Seit Jahren fordern wir die Aufnahme von Tarifverhandlungen, aber die verwehrt uns der Arbeitgeber. Diesen haltlosen Zustand wollen wir beenden“, sagt Gerald Mertens, Geschäftsführer der Deutschen Orchestervereinigung (DOV). Als Arbeitgeber fungiert der Trägerverein der Philharmonie. Die Musikerinnen und Musiker fordern zeitgemäße Arbeitsverträge, in denen Vergütung und Arbeitsbedingungen fair geregelt sind. Die Philharmonie existiert seit 146 Jahren. Sie wurde im Jahr 1868 gegründet und hat großen Anteil am Aufstieg und Fortbestand der Kurstadt Bad Reichenhall.

Die Philharmonie gehört zu den wenigen Kulturorchestern, die ihre künstlerisch anspruchsvolle Tätigkeit ohne tarifvertragliche Absicherung ausüben. Insgesamt existieren 131 Kulturorchester in Deutschland. Der Trägerverein beabsichtigt nun, die Arbeits- und Vergütungsbedingungen ohne verhandelten Tarifvertrag zu ändern. Diese einseitig vom Vereinsvorstand bestimmten Bedingungen würden die Musiker eindeutig schlechter stellen. In den vergangenen Jahren hat die DOV wiederholt Tarifverhandlungen angeboten. Bislang reagierte der Trägerverein darauf nicht. Ein erster Warnstreik wurde deshalb unausweichlich.

(Quelle: http://www.miz.org)