Die Musikbranche stellt Musiker*innen, insbesondere Mütter, vor besondere Herausforderungen: unregelmäßige Arbeitszeiten, fehlende familienfreundliche Strukturen und eingeschränkte Karrieremöglichkeiten erschweren den Wiedereinstieg nach der Elternzeit und das Fortsetzen der Karriere mit Kind. Diesen Hürden möchte der Music Family Hub, ein innovatives Projekt, das sich für bessere Arbeitsbedingungen von Eltern in der Musikbranche einsetzt, mit der „Mom’s Got Talent Academy“ begegnen. Dieses sechsmonatige strukturierte, praxisnahe Mentoring-Programm wurde speziell entwickelt, um professionelle Musiker*innen (FLINTA) mit Kindern im Alter von 1 bis 12 Jahren umfassend zu unterstützen und ihre Karriere nachhaltig zu fördern. Es kombiniert berufliche Weiterbildung, Netzwerkarbeit und individuelle Unterstützung, um die Gleichstellung und Teilhabe in der Musikindustrie gezielt zu fördern. Langfristig wollen die Gründerinnen Nanja Oedi und Pamela Bürger erreichen, dass familienfreundliche Arbeitsbedingungen als Standard in der Musikwirtschaft verankert werden. Das Programm startet am 1. Oktober 2025. Interessierte Musiker*innen aller Genres können sich hier bis 11.08.2025 auf die 8 Plätze bewerben. Der Eigenanteil pro Teilnehmer*in beträgt 50 Euro im Monat (insgesamt 300 Euro).